Menschen mit Behinderungen

Behinderte Arbeitnehmer haben potenziellen Arbeitgebern viel zu bieten. Sie sind normalerweise loyalere, gewissenhaftere und motiviertere Menschen. Ehrgeiz und Engagement gleichen die Einschränkungen aus, die sich aus einer Behinderung ergeben. Es fehlt ihnen nicht an Ausbildung und Qualifikation, sie sind oft sehr talentiert und ihre Fähigkeiten überwiegen andere Mitarbeiter.

Die Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen bringt nicht nur Vorteile für das Funktionieren des Unternehmens, sondern schafft auch ein positives Image des Arbeitgebers in den Augen von Arbeitnehmern und Auftragnehmern. Die Einbeziehung gesunder und behinderter Menschen erhöht das Verantwortungsbewusstsein und die soziale Gerechtigkeit, verbessert die Arbeitsmoral der Mitarbeiter und erhöht ihre Arbeitseffizienz.

Dienstleistungen

  • Minimierung der Bürokratisierung – Wir beseitigen Hindernisse, die durch komplizierte Vorschriften und Verfahren im Zusammenhang mit der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen entstehen
  • HR- und Payroll-Outsourcing – Wir unterstützen die Personalabteilung bei Buchhaltung und Personalmanagement.
  • Beratung unter anderem in rechtlichen Fragen mit Steuern und anderen Vorteilen der Beschäftigung von Menschen mit Behinderungen.
  • Besuch am Arbeitsplatz – Überprüfung der Anpassung der Umwelt an die Mobilität von Behinderten mit Anweisungen zur Anpassung der Position / Einrichtung an formale und rechtliche Anforderungen;
  • Vorbereitung von Anträgen auf Subventionen und andere Mittel der Europäischen Union für die Ausbildung, den Transport und die Verbesserung der Arbeitsplatzinfrastruktur.

Leistungen

  • Beseitigung des Personalmangels;
  • Reduzierung der Mitarbeiterfluktuation;
  • Zugang zu talentierten Mitarbeitern;
  • Verbesserung der Arbeitseffizienz;
  • Reduzierung der Arbeitskosten;
  • Stärkung des Images eines sozial verantwortlichen Unternehmens;
  • Kredite für Steuern und Versicherungsprämien.

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