Osoby z dysfunkcją
Niepełnosprawni pracownicy mają wiele do zaoferowania potencjalnym pracodawcom. Są zazwyczaj bardziej lojalnymi, sumiennymi i zmotywowanymi do pracy osobami. Ambicją i zaangażowaniem rekompensują ograniczenia wynikające z niepełnosprawności. Nie brak im wykształcenia i kwalifikacji, często są bardzo utalentowani, a umiejętnościami przewyższają innych pracowników.
Zatrudnianie osób niepełnosprawnych przynosi korzyści nie tylko dla funkcjonowania przedsiębiorstwa, ale także buduje pozytywny wizerunek Pracodawcy w oczach pracowników i kontrahentów. Angażowanie osób zdrowych i niepełnosprawnych wzmaga poczucie odpowiedzialności i sprawiedliwości społecznej, poprawia morale pracowników i zwiększa ich wydajność pracy.
Zakres usług
- Minimalizacja biurokratyzacji – niwelujemy bariery stawiane przez skomplikowane przepisy i procedury związane z zatrudnieniem osób niepełnosprawnych. Dopełniamy wszelkich formalności;
- Outsourcing kadrowo-płacowy – wspieramy Dział HR w rozliczaniu i zarządzaniu personelem;
- Doradztwo w kwestiach prawnych, związanych m.in. z podatkami i innymi korzyściami płynącymi z zatrudnieniem osób niepełnosprawnych.
- Wizyta w miejscu pracy – weryfikacja przystosowania otoczenia do poruszania się niepełnosprawnych, udzielenie wskazówek jak dostosować stanowisko/obiekt do wymogów formalno-prawnych;
- Przygotowanie wniosków o dotacje i inne środki z Unii Europejskiej na szkolenia, transport i poprawę infrastruktury miejsca pracy.
Korzyści
- Eliminacja niedoboru personelu;
- Obniżenie poziomu rotacji pracowników;
- Dostęp do utalentowanej kadry;
- Poprawa wydajności pracy;
- Obniżenie kosztów pracy;
- Wzmocnienie wizerunku firmy odpowiedzialnej społecznie;
- Możliwość ubiegania się o dotacje i inne środki z Unii Europejskiej na szkolenia, transport i poprawę infrastruktury miejsca pracy;
- Kredyty na podatki i składki ubezpieczeniowe.
Inne usługi dla firm
Sprawdż, co jeszcze możemy zaoferować