Ze względu na duże niedobory pracowników z Polski, przedsiębiorcy są zmuszeni do obsadzania etatów obcokrajowcami, głównie osobami z Ukrainy. Werbowanie osób zza granicy zawsze obarczone jest pewnym ryzykiem, dlatego warto skorzystać z doświadczenia agencji pośrednictwa pracy, zajmujących się formalnościami i rekrutacją. Jak wybrać agencję, by współpraca przebiegła na satysfakcjonującym poziomie?

Wybór agencji pośrednictwa pracy, czym warto się kierować?

Nie ulega wątpliwości, że korzystanie z usług agencji pośrednictwa pracy, jest bardzo wygodne. Decydując się na współpracę z wybraną jednostką, zrzucamy z siebie ciężar odpowiedzialności za sprawy formalne, zakwaterowanie czy opiekę koordynatora, która jest niezbędna dla świeżo przybyłych pracowników z Ukrainy. Czym się kierować podczas wyboru agencji? Najważniejszym kryterium wyboru powinna być legalność istnienia danej instytucji. Agencja musi widnieć w rejestrze podmiotów pośredniczących, marszałka województwa, na terenie którego funkcjonuje. Jakie jeszcze warunki powinna spełniać? Solidna agencja posiada w swojej ofercie między innymi weryfikację umiejętności językowych oraz kwalifikacji zawodowych rekrutowanego pracownika, ponadto deklaruje pewność co do legalności jego pobytu na terenie kraju. Solidne agencje pomagają w dopełnieniu wszelkich formalności związanych z zatrudnieniem oraz zapewniają odpowiednie warunki zakwaterowania dla rekrutowanego Ukraińca.