W mentalności polskich pracodawców utkwiło przekonanie, że obcokrajowcy to tania siła robocza. Przez lata panowała powszechna zgoda na wykorzystywanie pracowników zza granicy. Jeszcze kilka lat temu niskie stawki i zbyt długi czas pracy był standardem, jeśli chodzi o obcokrajowca, szczególnie pochodzenia Ukraińskiego. Prawo pracy w Polsce nieustannie się zmienia na korzyść imigrantów, wzrasta też świadomość Ukraińców, którzy zdają sobie sprawę z niedoborów pracowników na Polskim rynku pracy. Jak dziś wyglądają obowiązujące stawki dla Ukraińców w sektorze budowlanym lub rolniczym? Czy zatrudnianie obcokrajowców nadal jest opłacalne?

Aktualnie obowiązujące stawki dla pracowników z Ukrainy

Powszechnie panujące przekonanie o tym, że pracownicy z Ukrainy pracują za stawki niższe niż Polacy to mit. Legalnie zatrudnieni w Polsce obcokrajowcy nie mogą zarabiać mniej, niż wynosi aktualnie obowiązująca stawka, zgodna z kodeksem pracy. Stwierdzenie, że Ukraińcy zarabiają więcej, również nie jest prawdziwe. Wyższe wypłaty są zazwyczaj rezultatem nadgodzin, tak chętnie branych przez imigrantów. Obecnie godzinowa stawka brutto w Polsce wynosi 16 zł, tyle też zarabiają zarówno rodzimi pracownicy, jak i Ukraińcy. Wyższe zarobki są możliwe w przypadku zatrudnienia w firmach prywatnych i zależą wyłącznie od inicjatywy pracodawcy. Co z przekonaniem o niskich stawkach dla Ukraińców? Takie sytuacje występują wyłącznie w przypadku osób zatrudnionych w Polsce nielegalnie.