W ciągu ostatnich kilkunastu lat polski rynek pracy otworzył się na pracowników spoza granic kraju. Wśród obcokrajowców szukających zatrudnienia w naszej ojczyźnie zdecydowanie przeważają osoby z Ukrainy. Nasi wschodni sąsiedzi cieszą się dobrą opinią, jako robotnicy u właścicieli wielu prywatnych firm. W jakich branżach warto zatrudniać pracowników z Ukrainy? Pracownicy z Ukrainy, w jakich branżach sprawdzają się najlepiej? Dawno minęły…
![](https://megapol.org.pl/wp-content/uploads/shu-Construction-workers-761907082-1500x1000-1-1170x658.jpeg)
W ciągu ostatnich kilkunastu lat polski rynek pracy otworzył się na pracowników spoza granic kraju. Wśród obcokrajowców szukających zatrudnienia w naszej ojczyźnie zdecydowanie przeważają osoby z Ukrainy. Nasi wschodni sąsiedzi cieszą się dobrą opinią, jako robotnicy u właścicieli wielu prywatnych firm. W jakich branżach warto zatrudniać pracowników z Ukrainy? Pracownicy z Ukrainy, w jakich branżach sprawdzają się najlepiej? Dawno minęły…
![](https://megapol.org.pl/wp-content/uploads/dia-da-construção-civil-e1586226350259-1170x658.png)
Główne korzyści zatrudnienia pracowników z Ukrainy Jeszcze kilka lat temu w Polsce zmagano się z problemem bezrobocia. Dziś problem dotykający dużej części społeczeństwa jest zupełnie inny, zaczyna brakować rąk do pracy. Niedobory istnieją szczególnie w sektorze produkcji. Właściciele fabryk nie mają kim obsadzać wolnych stanowisk. Problem rozwiązuje możliwość zatrudniania obcokrajowców, szczególnie ludności Ukraińskiej, która chętnie podejmuje pracę w Polsce. Jakie…
![](https://megapol.org.pl/wp-content/uploads/dia-da-construção-civil-e1586226350259-1170x658.png)
Główne korzyści zatrudnienia pracowników z Ukrainy Jeszcze kilka lat temu w Polsce zmagano się z problemem bezrobocia. Dziś problem dotykający dużej części społeczeństwa jest zupełnie inny, zaczyna brakować rąk do pracy. Niedobory istnieją szczególnie w sektorze produkcji. Właściciele fabryk nie mają kim obsadzać wolnych stanowisk. Problem rozwiązuje możliwość zatrudniania obcokrajowców, szczególnie ludności Ukraińskiej, która chętnie podejmuje pracę w Polsce. Jakie…
![](https://megapol.org.pl/wp-content/uploads/dia-da-construção-civil-e1586226350259-1170x658.png)
Główne korzyści zatrudnienia pracowników z Ukrainy Jeszcze kilka lat temu w Polsce zmagano się z problemem bezrobocia. Dziś problem dotykający dużej części społeczeństwa jest zupełnie inny, zaczyna brakować rąk do pracy. Niedobory istnieją szczególnie w sektorze produkcji. Właściciele fabryk nie mają kim obsadzać wolnych stanowisk. Problem rozwiązuje możliwość zatrudniania obcokrajowców, szczególnie ludności Ukraińskiej, która chętnie podejmuje pracę w Polsce. Jakie…
![](https://megapol.org.pl/wp-content/uploads/dia-da-construção-civil-e1586226350259-1170x658.png)
Główne korzyści zatrudnienia pracowników z Ukrainy Jeszcze kilka lat temu w Polsce zmagano się z problemem bezrobocia. Dziś problem dotykający dużej części społeczeństwa jest zupełnie inny, zaczyna brakować rąk do pracy. Niedobory istnieją szczególnie w sektorze produkcji. Właściciele fabryk nie mają kim obsadzać wolnych stanowisk. Problem rozwiązuje możliwość zatrudniania obcokrajowców, szczególnie ludności Ukraińskiej, która chętnie podejmuje pracę w Polsce. Jakie…
![](https://megapol.org.pl/wp-content/uploads/insights-article-new-talent-management-system-increases-employee-retention-1170x658.jpeg)
Ze względu na duże niedobory pracowników z Polski, przedsiębiorcy są zmuszeni do obsadzania etatów obcokrajowcami, głównie osobami z Ukrainy. Werbowanie osób zza granicy zawsze obarczone jest pewnym ryzykiem, dlatego warto skorzystać z doświadczenia agencji pośrednictwa pracy, zajmujących się formalnościami i rekrutacją. Jak wybrać agencję, by współpraca przebiegła na satysfakcjonującym poziomie? Wybór agencji pośrednictwa pracy, czym warto się kierować? Nie ulega…
![](https://megapol.org.pl/wp-content/uploads/insights-article-new-talent-management-system-increases-employee-retention-1170x658.jpeg)
Ze względu na duże niedobory pracowników z Polski, przedsiębiorcy są zmuszeni do obsadzania etatów obcokrajowcami, głównie osobami z Ukrainy. Werbowanie osób zza granicy zawsze obarczone jest pewnym ryzykiem, dlatego warto skorzystać z doświadczenia agencji pośrednictwa pracy, zajmujących się formalnościami i rekrutacją. Jak wybrać agencję, by współpraca przebiegła na satysfakcjonującym poziomie? Wybór agencji pośrednictwa pracy, czym warto się kierować? Nie ulega…
![](https://megapol.org.pl/wp-content/uploads/insights-article-new-talent-management-system-increases-employee-retention-1170x658.jpeg)
Ze względu na duże niedobory pracowników z Polski, przedsiębiorcy są zmuszeni do obsadzania etatów obcokrajowcami, głównie osobami z Ukrainy. Werbowanie osób zza granicy zawsze obarczone jest pewnym ryzykiem, dlatego warto skorzystać z doświadczenia agencji pośrednictwa pracy, zajmujących się formalnościami i rekrutacją. Jak wybrać agencję, by współpraca przebiegła na satysfakcjonującym poziomie? Wybór agencji pośrednictwa pracy, czym warto się kierować? Nie ulega…
![](https://megapol.org.pl/wp-content/uploads/insights-article-new-talent-management-system-increases-employee-retention-1170x658.jpeg)
Ze względu na duże niedobory pracowników z Polski, przedsiębiorcy są zmuszeni do obsadzania etatów obcokrajowcami, głównie osobami z Ukrainy. Werbowanie osób zza granicy zawsze obarczone jest pewnym ryzykiem, dlatego warto skorzystać z doświadczenia agencji pośrednictwa pracy, zajmujących się formalnościami i rekrutacją. Jak wybrać agencję, by współpraca przebiegła na satysfakcjonującym poziomie? Wybór agencji pośrednictwa pracy, czym warto się kierować? Nie ulega…